Beiträge zum Thema

Mitarbeiter sitzen um Tisch und sind besorgt angesichts der Geschäftsrisiken, die 2025 drohen. © Adobe Stock, Kateryna
Das Allianz Risk Barometer identifiziert die Geschäftsrisiken des kommenden Jahres. © Adobe Stock, Kateryna
Eine Kleinunternehmerin an einem Laptop mit einem Kaffee in der Hand freut sich über die neuen Änderungen durch das Wachstumschancengesetz. © Adobe Stock, Marcos
Mit der Einführung des Wachstumschancengesetzes sind viele Steueränderungen eingetreten, die die Wirtschaftlichkeit in Deutschland wieder ankurbeln sollen. © Adobe Stock, Marcos
Eine jugendliche Mitarbeiterin bei der Arbeit in ihrem Ferienjob. © Adobe Stock, maxbelchenko
Ein Ferienjob ist eine sehr gute Option für junge Menschen, Geld zu verdienen. © Adobe Stock, maxbelchenko
Ein Mitarbeiter übt körperliche Gewalt am Arbeitsplatz an seinem Kollegen aus. © Adobe Stock, New Africa
Gewalt am Arbeitsplatz ist ein unterschätztes Phänomen. © Adobe Stock, New Africa
Die E-Rechnung auf einem Taschenrechner. © Adobe Stock, Zerbor
Die Einführung der E-Rechnung in Deutschland soll die Digitalisierung voran treiben. © Adobe Stock, Zerbor
Finger zeigt auf Tastatur, bei der auf der Entertaste das Wort Barrierefrei steht. © Adobe Stock, momius
Ab dem 28. Juni 2025 gilt das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. © Adobe Stock, momius
Mann, der sich auf dem Handy über die Änderungen 2025 für Unternehmer informiert. © Adobe Stock, Liubomir
Im Jahr 2025 kommen auf Unternehmen und Selbstständige einige Änderungen. © Adobe Stock, Liubomir
Eine Frau arbeitet aus dem Home-Office und trinkt einen Tee gegen ihren Winterblues. © Envato, BLACKDAY
Bei einem Winterblues sind Mitarbeitende oft antriebslos und übermüdet. © Envato, BLACKDAY
Eine Mutter vereinbart Beruf und Familie und lächelt beim Arbeiten ihr Kind an. © Adobe Stock, JenkoAtaman
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt Mitarbeiter*innen vor immense Herausforderungen. © Adobe Stock, JenkoAtaman
Ein Bauarbeiter hustet, da er die Berufskrankheit Asbestose hat. © Adobe Stock, nimito
Krankheit ist nicht gleich Berufskrankheit. Die Erkrankung muss spezielle Anforderungen erfüllen. © Adobe Stock, nimito
Eine Mitarbeiter wird von seiner Chefin mit einer Incentive Reise belohnt. © Adobe Stock, Mediteraneo
Incentive Maßnahmen können langfristig zu mehr Motivation in deinem Team führen. © Adobe Stock, Mediteraneo