Beiträge zum Thema Personalmanagement Entgeltfortzahlung bei Krankenfall Entgeltfortzahlung ohne Stolperfallen – Dein Guide bei Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeitenden Ein BEM-Gespräch stärkt das Vertrauen, fördert die Gesundheit und ebnet den Weg für eine nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag. © Adobe Stock, insta_photos Zwischen Gesundheit und Beruf BEM-Gespräch: Gemeinsam Wege zurück ins Arbeitsleben finden Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt Mitarbeiter*innen vor immense Herausforderungen. © Adobe Stock, JenkoAtaman Familie und Beruf Familienfreundliche*r Arbeitgeber*in – Maßnahmen für Unternehmen Wenn das Jahresgespräch erfolgreich verlaufen soll, müssen einige Dinge beachtet werden. © Shutterstock, fizkes Tipps für Unternehmer*innen Mitarbeitergespräch: So führst du ein erfolgreiches Jahresgespräch Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema für Arbeitnehmende und -gebende. © Adobe Stock, Charlize D/peopleimages.com Sichere Zukunft für deine Mitarbeiter*innen Betriebliche Altersversorgung: Das müssen Arbeitgebende dazu wissen Mitarbeitende haben einen Anspruch auf Bildungsurlaub. Wir informieren dich, was das als Arbeitgeber*in bedeutet. © Adobe Stock, pictworks Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen Bildungsurlaub beantragen: Darauf musst du als Arbeitgeber*in achten Workation ist ein praktisches Modell, mit der Arbeitnehmende die Work-Life-Balance neu definieren können. © Adobe Stock, ckybe Ein hybrides Arbeitskonzept verbindet Arbeit mit Urlaub Workation: Das musst du als Arbeitgeber*in beachten Der Fachkräftemangel ist ein sehr präsentes Thema in der modernen Arbeitswelt. © Adobe Stock, contrastwerkstatt Demografischer Wandel Fachkräftemangel in Deutschland: Das steckt hinter dem Personalmangel © Shutterstock, PeopleImages.com – Yuri A Digitale Einarbeitung Onboarding neuer Mitarbeitenden: So funktioniert es Feedbackgespräche sind sowohl für Arbeitnehmer*innen als auch für Arbeitgeber*innen wichtig. © Shutterstock, fizkes Konstruktive Kritik Feedbackgespräch: So wird es erfolgreich Arbeitszeiten müssen seit September 2022 erfasst werden. © Shutterstock, Quality Stock Arts Stechuhr-Urteil EuGH Arbeitszeiterfassung ist nun Pflicht Konfliktmanagement im Unternehmen ist ein wichtiges Thema. © Shutterstock, Ground Picture Konfliktmanagement Wie du Konflikte im Unternehmen konstruktiv lösen kannst 1 2 Vorwärts
