Beruf und Familie Familienfreundliche*r Arbeitgeber*in – Maßnahmen für Unternehmen

Die Entscheidung, ein*e familienfreundliche*r Arbeitgeber*in zu werden, dient nicht nur der Zufriedenheit deiner Mitarbeiter*innen, auch dein Unternehmen profitiert langfristig davon. Mit welchen Maßnahmen du dein Unternehmen familienfreundlicher gestalten kannst, erfährst du hier.

  • 28.11.2024

Selbstständig und schwanger Mutterschutz Selbstständige: Petition an den Bundestag

Als Arbeitgeber*in beschäftigst du dich mit der Gefährdungsbeurteilung Schwangerschaft und dem Mutterschutzgesetz. Schwangere Selbstständige haben hingegen nicht dieselben Ansprüche wie Angestellte. Genau darum geht es in einer aktuellen Petition zum Mutterschutzgesetz.

  • 28.07.2022

Elternzeitgesetz: Änderung tritt ab 1. September in Kraft Mit der Elterngeldreform ändert sich finanziell einiges

Als Arbeitgeber bist du sicherlich schon einmal in der Situation gewesen, dass du einen Antrag auf Elternzeit erhalten hast. Ab dem 01. September diesen Jahres gibt es diesbezüglich wichtige Änderungen, über die du Bescheid wissen solltest. Bei uns erfährst du mehr.

  • 24.08.2021

Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld Arbeitsschutz Schwangerschaft – das musst du wissen

Vom ersten Schwangerschaftsanzeichen bis zur Geburt: Schwangere bedürfen eines ganz besonderen Arbeitsschutzes. Neben dem Mutterschutz sind die Elternzeit und das Elterngeld weitere wichtige Themen. Bei uns erfährst du mehr.

  • 19.07.2021

Tag der Rückengesundheit Was hilft gegen Rückenschmerzen?

Am 15. März ist der Tag der Rückengesundheit. Ein Großteil der deutschen Arbeitnehmer und -geber verbringt viel Zeit im Sitzen, und das ist alles andere als gut für die Gesundheit. Wir verraten dir, wie du deinen Rücken stärken kannst und Schmerzen vorbeugst.

  • 15.03.2020

Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen für Schwangere

Von der Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz über Beschäftigungsverbote bis hin zu der Frage, wer die Kosten für einen schwangerschaftsbedingten Ausfall zahlt: Wenn eine Mitarbeiterin mitteilt, dass sie schwanger ist, gilt es für dich als Arbeitgeber*in einige Dinge zu beachten.

  • 21.01.2020