Zwischen Gesundheit und Beruf BEM-Gespräch: Gemeinsam Wege zurück ins Arbeitsleben finden

Seit dem 1. Mai 2004 sind Arbeitgeber*innen gesetzlich dazu verpflichtet, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch was bedeutet das genau? Antworten auf deine Fragen erhältst du hier.

• 21.05.2025

Betriebssport Im Dauerlauf zu mehr Leistung: Bewegungsförderung durch Sport im Job

Sport und Bewegung im Berufsalltag helfen dabei, Stress abzubauen, und steigern das individuelle Wohlbefinden deiner Mitarbeiter*innen. Zudem wirken sie sich positiv auf die Leistungsfähigkeit und die Dynamik innerhalb deines Teams aus. Erfahre in diesem Beitrag, wie du Sport und Fitness in deinem Unternehmen integrierst und was es dabei zu beachten gilt.

• 13.05.2025

Stressfrei durch den Unternehmensalltag Standhaft statt Burnout – Tipps zur Stressresilienz

Stress ist im Unternehmensalltag keine Seltenheit – doch er muss nicht zur Normalität werden. Aber was genau steckt hinter dem Begriff „Stress“ und wie entsteht er? Wie kannst du als Arbeitgeber*in dafür sorgen, dass du und dein Team besser damit umgehen und langfristig widerstandsfähiger werden? Wir klären dich auf.

• 17.04.2025

Tipps gegen ein winterliches Stimmungstief Winterblues adé: Antriebslosigkeit im Team in Motivation umwandeln

Wenn die Tage kürzer werden und du das Haus nicht mehr ohne Schal und Mütze verlässt, dann ist es offiziell: Die Winterzeit bricht an. Dunkelheit, Kälte und das schlechte Wetter können dir und sicherlich auch deinen Mitarbeiter*innen aufs Gemüt schlagen. Aber was kannst du gegen den sogenannten Winterblues tun?

• 12.12.2024

Prävention von betrieblichen Krankheitsausfällen Berufskrankheiten erkennen: So schützt du deine Mitarbeitenden

Viele Arbeitnehmer*innen haben bereits die Erfahrung gemacht, dass der Arbeitsalltag nicht immer frei von gesundheitlichen Belastungen und Erkrankungen bleibt. Doch ab wann spricht man von einer Berufskrankheit? In diesem Beitrag informieren wir dich über Berufskrankheiten und zeigen dir, wie du als Arbeitgeber*in präventiv handeln kannst.

• 04.11.2024

Arbeitssicherheit für Auszubildende Arbeitssicherheit für Auszubildende – das müssen Arbeitgeber*innen wissen

Für Auszubildende markiert der 1. August oder der 1. Februar den Beginn eines neuen Lebensabschnittes: den Start ins Berufsleben. Dabei kommen auf dich als Arbeitgeber*in verschiedene Verantwortlichkeiten und Aufgaben zu. Hier erfährst du, was es zu beachten gilt.

• 26.08.2024

Gesunde Arbeitsplatzgestaltung Wie ergonomische Bürostühle die Rückengesundheit fördern

Die digitale Welt hat uns an den Schreibtisch gefesselt. Das bringt oft Rückenschmerzen und andere gesundheitliche Probleme mit sich. Doch wie verbesserst du die Ergonomie in deinem Unternehmen? Jetzt heißt es, die Ärmel hochzukrempeln und mit ein paar simplen Anpassungen das Wohlbefinden in deinem Arbeitsumfeld bedeutend zu erhöhen.

• 14.08.2024

Arbeitsmedizinische Vorsorge: Sonnenschutz Schütze deine Mitarbeiter*innen bei Arbeiten im Freien

Draußen wird es immer wärmer und heller. Doch zu viel Sonneneinstrahlung erhöht das Hautkrebsrisiko. Als Arbeitgeber*in bist du verpflichtet, für Sonnenschutz am Arbeitsplatz zu sorgen. Wie das funktioniert, erfährst du in diesem Beitrag.

• 30.07.2024

Betriebliche Altersvorsorge Pflicht Betriebliche Altersversorgung: Das müssen Arbeitgebende dazu wissen

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine attraktive Möglichkeit für Arbeitnehmer*innen sich für die Zukunft abzusichern. Auch Arbeitgeber*innen haben viele Vorteile aber auch Pflichten bei der Betriebsrente. Informiere dich jetzt hier rund um die betriebliche Altersvorsorge.

• 07.06.2024

Cannabis Legalisierung Deutschland Sicherheit am Arbeitsplatz mit dem neuen Cannabisgesetz

Seit dem 01. April 2024 ist Cannabis für den privaten Gebrauch in Deutschland legalisiert. Aber wie beeinflussen die neuen Regelungen den Arbeitsplatz? Welche Rechte und Pflichten hast du, um die Sicherheit und Produktivität in deinem Unternehmen zu gewährleisten? Das und mehr erfährst du hier.

• 23.05.2024