Als Arbeitgeber bist du dazu verpflichtet, den Arbeitsschutz für deine Mitarbeiter zu gewährleisten. Dazu gehört, dass du Maßnahmen zur Wahrung der Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin ergreifen musst. Bei uns erfährst du mehr darüber.
Das Arbeitssicherheitsgesetz ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen wichtig, da die Sicherheit am Arbeitsplatz an oberster Stelle stehen sollte. Doch was ist gesetzlich eigentlich genau festgelegt? Bei uns erfährst du mehr.
Am 20. März ist der Weltschlaftag. Zum Gähnen? Ganz und gar nicht. Das Thema Schlaf ist ebenso wichtig wie interessant. Bei uns erfährst du alles über den Aktionstag und darüber, wie du besser und erholsamer schlafen kannst.
Die Ausbreitung des Coronavirus hat sich zu einer globalen gesundheitlichen Krise entwickelt. Mittlerweile haben viele öffentliche Einrichtungen geschlossen, darunter auch Fitnessstudios. Wie schafft man es jetzt trotzdem, fit und gesund zu bleiben?
Am 15. März ist der Tag der Rückengesundheit. Ein Großteil der deutschen Arbeitnehmer und -geber verbringt viel Zeit im Sitzen, und das ist alles andere als gut für die Gesundheit. Wir verraten dir, wie du deinen Rücken stärken kannst und Schmerzen vorbeugst.
Wer kennt es nicht: Nach dem Mittagessen möchten wir am liebsten erst einmal eine Runde im Bürostuhl schlafen, oder? Auch am Nachmittag schlägt die Müdigkeit gerne noch einmal zu. Wir verraten dir, wie du dem Leistungstief ein Schnippchen schlagen kannst.
Am 07. März ist der Tag der gesunden Ernährung . Aus diesem Grund haben wir uns einmal etwas genauer mit dem Thema beschäftigt: Wie sieht eine gesunde Ernährung aus und welche Lebensmittel geben dir und deinen Mitarbeitern für einen langen Arbeitstag richtig Power?
Haben wir es gut heute: Die Gewährleistung einer sicherheitstechnischen Betreuung und arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Bis dahin war es allerdings ein langer Weg. Ein Rückblick zu den Anfängen des Arbeitsschutzes.
Aktuell beherrscht das in China ausgebrochene Corona-Virus die Schlagzeilen. Während es hierzulande jedoch zurzeit keine ernstzunehmende Bedrohung darstellt, hat die Grippe gerade Hochsaison. Bei uns erfährst du, wie du deine Mitarbeiter schützen kannst.
Als Arbeitgeber hast du vielleicht selbst schon einmal eine Auszubildendenstelle ausgeschrieben. Für minderjährige Auszubildende gelten mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz allerdings besondere Regelungen. Bei uns erfährst du mehr.
Na, wie steht es gerade um die Gesundheit deiner Mitarbeiter? Jetzt im Winter hat die Erkältungszeit leider wieder Hochsaison. Ein guter Grund, um sich einmal genauer mit dem Thema der Arbeitsunfähigkeit zu befassen. Wir verraten dir, was du jetzt wissen musst.
Als Arbeitgeber bist du verpflichtet, die Sicherheit und Gesundheit deiner Mitarbeiter im Rahmen der BuS-Betreuung zu gewährleisten. Doch was ist die „betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung“ konkret? Bei uns erfährst du mehr.
Das Jahresgespräch mit deinen Mitarbeitern steht an und sorgt auf Arbeitnehmerseite oftmals für Nervosität. Auch als Arbeitgeber musst du einiges beachten, damit das Gespräch für beide Seiten erfolgreich läuft. Bei uns erfährst du mehr.
Schreibtischarbeit und Gesundheit sind zwei Begriffe, die sich grundsätzlich nicht vertragen, denn: Langes Sitzen macht erwiesenermaßen krank. Bei uns erfährst du, wie du und deine Mitarbeiter trotzdem etwas für eure Gesundheit im Büroalltag tun könnt.
Hast du dir für das neue Jahr auch gute Vorsätze vorgenommen, die dein Unternehmen voranbringen sollen? Wir sehen uns das Thema in diesem Beitrag einmal etwas genauer an und verraten dir 6 Tipps, die dein neues Jahr erfolgreicher machen.
Von einer Gefährdungsbeurteilung über Beschäftigungsverbote bis hin zu der Frage, wer die Kosten für einen schwangerschaftsbedingten Ausfall zahlt: Wenn eine Mitarbeiterin mitteilt, dass sie schwanger ist, gilt es für dich als Arbeitgeber einige Dinge zu beachten.
Die Gesundheit deiner Mitarbeiter und die Sicherheit am Arbeitsplatz stehen in deinem Betrieb bestimmt an erster Stelle. Trotzdem schleicht sich ein ungutes Gefühl ein, wenn der Bescheid über eine Betriebsbegehung durch die Berufsgenossenschaft eintrifft – das ist jedoch völlig unbegründet.
Hast du schon einmal etwas vom „Spaß-bei-der-Arbeit-Tag“ gehört? Dieser kuriose Feiertag stammt aus den USA, wo er Fun-At-Work-Day genannt wird. Auch wenn über den Ursprung nicht viel bekannt ist, lohnt es sich, das Konzept einmal genauer anzusehen.
